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        采購經理們的內卷

        “內卷”這個詞這幾年在網上特別流行,各行各業都在用“內卷”來形容行業內部的過度的競爭,而我們各行各業的項目經理們,“內卷”的現象更是”爭奇斗艷“、”一山還比一山高“。


        但是,雖然我們經常說“內卷”,但其實還是有不少人不清楚究竟什么是“內卷”,哪些行為算的上“內卷”


        簡單來說,以下幾種現象都是“內卷”:


        1、無意義的精益求精

        2、將簡單問題復雜化

        3、為了免責,被動的應付工作

        4、與預期目標嚴重偏離的工作

        5、低水平的模仿和復制

        6、限制創造力的內部競爭

        7、在同一個問題上無休止的挖掘研究


        今天,就帶大家看看我們采購經理的職場“內卷”日常:




        內卷是一種無聲的悲哀,使大量的人默默地做無用功,白白浪費資源,降低整體效率,更會使我們個人慢慢消耗掉激情、熱情和聰明才智。


        本身采購經理的工作已經是比較忙的,而不斷內卷的結果便是不斷地加班、不斷地做重復的工作,最終是人人都在加班、人人都在假裝自己很忙,長此以往,團隊的效率只會越來越低,采購項目的實際成果可想而知。


        針對這樣的現狀,當然我們確實也看到一些公司的改進,快手、字節、BOSS直聘等企業紛紛宣布取消大小周的工作制,薪資不變。且不論后續實際的效果會怎樣,就目前而言,至少是有看到工作環境的改進。


        那么,各位采購經理們在工作中是如何看待“內卷”,有沒有好的操作進行分享呢?

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